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FESTANSTELLUNGEN
Head of Finance & Administration (m/w/d)
Vollzeit | Büro & Homeoffice | ab sofort | unbefristet
Wir sind die Open Beatz Festival GmbH, ein junges, kreatives Team, das das ganze Jahr auf ein großes Ziel hinarbeitet: unser Festival.
Kein Konzern, keine Agentur, kein 08/15-Job, sondern Verantwortung, Teamwork und ein Großereignis, das wir gemeinsam realisieren.
Zur Verstärkung unseres Core-Teams suchen wir dich als Head of Finance & Administration, als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Finanzen, HR und unseren operativen Systemen.
Deine Aufgaben
Finance & Controlling
- Erstellung des Jahresbudgets gemeinsam mit der Geschäftsleitung
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Liquiditätsplans (inkl. wöchentlicher Aktualisierung & Abstimmung)
- Laufendes Finanzcontrolling inkl. Soll-Ist-Vergleichen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei allen finanziellen Themen
Buchhaltung
- Vorbereitende Buchhaltung in DATEV (Pflicht)
- Upload & Strukturierung aller Belege
- Zuordnung zu Umsätzen
- Vorkontierung (Prüfung durch Steuerberater)
- Vollständige, strukturierte Übergabe aller Daten an den Steuerberater
Optional (kein Muss):
- Eigenständige Buchhaltung ohne Steuerberater im Tagesgeschäft
- Vollständige Personalbuchhaltung inkl. Anmeldung & Abrechnung
HR – Festangestellte & Aushilfen
• Arbeitsverträge, Zeiterfassung & Urlaubsmanagement für Festangestellte (in Abstimmung mit den jeweiligen Head-ofs)
• Anmeldung, Koordination & Abrechnung aller Aushilfen
• Aufbau, Organisation und Führung eines Festival-Teams mit ca. 150 Aushilfskräften
• Einsatzplanung & Koordination im Festivalbetrieb
• Hauptansprechpartner:in für alle Personalthemen
Ticketing
• Gesamtverantwortung für das Ticketsystem
• Anlegen & Verwalten von Ticketarten und Kontingenten
• Auswahl, Vergleich & Betreuung von Ticketanbietern
Cashless Payment
• Vollständige Verantwortung für das Cashless-Payment-System
• Abstimmung mit externen Gewerken
• Finanzielle Auswertung & Ausschüttung an alle Betreiber nach dem Festival
Prozesse, Systeme & Sonderthemen (neu integriert)
- Projektverantwortung für Asana als zentrales Projektmanagement-Tool
- Überwachung und Weiterentwicklung der Projekt- & Prozessstrukturen
- Sicherstellen, dass alle Teams effizient und einheitlich mit Asana arbeiten
- Verantwortung für förderrelevante Themen
- Identifikation, Beantragung und Abwicklung von Förderungen
- Betreuung angrenzender administrativer Sonderthemen
Das bringst du mit
Must-haves
- Mehrjährige Berufserfahrung in Finanzen, Buchhaltung, Controlling und HR
- DATEV-Grundkenntnisse (Pflicht)
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit Budgets, Liquiditätsplänen & Zahlen
- Steuerliches Basiswissen für die Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen
- Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Nice-to-haves
- Erfahrung in der Event- oder Festivalbranche
- Erfahrung mit vollständiger Buchhaltung & Personalabrechnung
- Kenntnisse in Ticketing- oder Cashless-Systemen
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Asana)
Soft Skills
- Belastbarkeit, besonders in der intensiven Phase vor dem Festival
- Organisationstalent & Hands-on-Mentalität
- Teamfähig, verlässlich & lösungsorientiert
- Ruhiger Kopf, auch wenn es kurz vor dem Festival hektisch wird
Arbeitszeit & Rahmenbedingungen
- Kernarbeitszeit: 9–16 Uhr, darüber hinaus flexibel
- 3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Wochenendarbeit nur im Festivalzeitraum (aufs Jahr ca. 3–4 Wochenenden)
- Mehrarbeit im Sommer, Freizeitausgleich im Winter
Warum Open Beatz?
- Junges, familiäres Team ohne Konzernstrukturen
- Du arbeitest das ganze Jahr auf ein echtes Highlight hin
- Sehr hohe Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum
- Festival hautnah erleben als Teil des Kernteams
- Ein Job, der nicht austauschbar ist
Bewerbung
Die Bewerbung erfolgt ausschließlich über das Formular auf unserer Website zur jeweiligen Stelle.
Bewerbungsfrist: 15.02.2026
Start: schnellstmöglich
Head of Production (m/w/d)
Festivalproduktion & Organisation | Vollzeit
Region Burgau / Herzogenaurach
Wenn du weißt, wie man Chaos in Gänsehaut verwandelt, lies weiter.
Wir sind die Open Beatz Festival GmbH, Veranstalter des Open Beatz Festivals bei Nürnberg mit rund 30.000 Besucher:innen pro Tag.
Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine erfahrene Production-Persönlichkeit, die den Überblick behält, Verantwortung übernimmt und dafür sorgt, dass aus Planung Realität wird.
Deine Rolle
Als Head of Production trägst du die Gesamtverantwortung für alles, was aufgebaut, organisiert und umgesetzt werden muss, damit unser Festival reibungslos stattfinden kann.
Du bist kein reiner Techniker – sondern ein starker Allrounder, der Infrastruktur, Abläufe, Menschen und Dienstleister zusammenbringt.
Deine Aufgaben
Festivalproduktion & Infrastruktur
- Gesamtverantwortung für die Festivalproduktion und Organisation
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von CAD- & Geländeplänen
- Steuerung von Aufbau, Abbau und Festivalbetrieb
- Koordination und Steuerung aller produktionsrelevanten Bereiche, u. a.:
- Stage Production
- Sanitary facilities
- Strom- & Energieversorgung
- Flächen- & Geländeplanung
- Gerüst- & Sonderbauten
- Alle sonstigen Aufbauten, Maschinen und Gewerke
- Gastro
Organisation, Prozesse & Budget
- Planung, Koordination und Optimierung aller Produktions- & Infrastrukturprozesse
- Einholen, Vergleichen und Verhandeln von Angeboten
- Verantwortung für die Einhaltung der gemeinsam definierten Budgets
- Effiziente Steuerung externer Dienstleister, Gewerke & Partner
- Laufende Optimierung von Abläufen und Kostenstrukturen
Führung & Zusammenarbeit
- Führung eines kleinen internen Kernteams
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Sparring auf Augenhöhe statt Micromanagement
- Schnittstellenarbeit mit Marketing, Design, Booking & externen Partnern
Behörden & Sicherheit
- Koordination und Kontrolle behördlicher Themen & Sicherheitskonzepte
- Zusammenarbeit mit internen Verantwortlichen und externen Fachstellen
- Sicherstellung, dass alle Konzepte aktuell, praktikabel und umgesetzt sind
Verantwortung & Entscheidungsspielraum
- Operative Entscheidungen triffst du eigenständig
- Strategische und kostenintensive Themen stimmst du mit der Geschäftsleitung ab
- Ziel ist es, besser zu planen, besser zu verhandeln und effizienter umzusetzen
Arbeitsmodell & Saison
- Mischung aus Büroarbeit, Terminen am Festivalgelände und Homeoffice
- Regelmäßige Präsenz im Büro und in der Region ist gewünscht (Team Spirit entsteht persönlich)
- Hochphase von Juni bis August mit erhöhtem Workload
- Ruhigere Wintermonate
- Keine klassische Zeiterfassung – Ergebnis & Verantwortung zählen
Das bringst du mit
Must-haves
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Festival-, Event- oder Konzertproduktion
- Breites Verständnis für Produktionsprozesse, Infrastruktur & Logistik
- Sicherer Umgang mit CAD-Tools
- Organisationstalent, Belastbarkeit & Hands-on-Mentalität
- Branchenkenntnisse und ein belastbares Netzwerk
- Erfahrung im Umgang mit:
- Bühnen- & Produktionsabläufen
- Sicherheits- und Genehmigungsthemen
- Dienstleistern & Gewerken
Nice-to-haves
- Erfahrung in Budgetplanung & Kostenoptimierung
- Führungserfahrung in kleinen Teams
- Erfahrung mit großen Outdoor-Veranstaltungen
Was dich bei uns erwartet
- Ein junges, familiäres Team mit flachen Hierarchien
- Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
- Arbeiten auf ein echtes Großereignis hin – nicht auf Meetings
- Festival hautnah erleben als Teil des Kernteams
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten (nicht ausschließlich remote)
- Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn sie uns gemeinsam weiterbringen
- 2–3 Team-Events pro Jahr
Bewerbung
Die Bewerbung erfolgt ausschließlich über das Formular auf unserer Website zur jeweiligen Stelle.
So stellen wir sicher, dass alle Bewerbungen vergleichbar sind.
Bewerbungsfrist: 15.02.2026
Start: schnellstmöglich
Head of Sponsorship (m/w/d)
Brand Partnerships & Sponsoring | Vollzeit | Remote-first
Wir sind die Open Beatz Festival GmbH, Veranstalter des Open Beatz Festivals bei Nürnberg mit rund 30.000 Besucher:innen pro Tag.
Unser Sponsoring-Bereich ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Jetzt ist der Zeitpunkt gekommen, ihn strategisch weiterzuentwickeln und auf das nächste Level zu heben.
Dafür suchen wir dich:
eine starke Vertriebspersönlichkeit, die Sponsoring nicht verwaltet, sondern Deals macht, Strukturen schafft und Umsätze treibt.
Deine Mission
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Sponsoring- & Brand-Partnership-Bereich strategisch, operativ und wirtschaftlich.
Deine Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung unseres Sponsoring- & Partnership-Bereichs
- Eigenständige Akquise, Verhandlung und Abschluss von Sponsoring-Deals
- Betreuung, Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Partner
- Verantwortung für Umsatz, Zielerreichung und Prozesse
- Führung, Strukturierung und Weiterentwicklung des Sponsoring-Teams (aktuell: Sponsoring Relations & Junior Sales Manager)
- Aufbau nachhaltiger, langfristiger Markenpartnerschaften
- Enge Zusammenarbeit und Sparring mit der Geschäftsführung
- Strategische Schnittstellen zu Marketing, Booking, Design & Produktion
Umsatz & Verantwortung
- Gesamtverantwortung für signifikante Sponsoring-Umsätze
- Klare Umsatz- und Wachstumsziele im Rahmen der jeweiligen Festivalsaisons
- Fokus auf Neukundenakquise und Ausbau bestehender Partnerschaften
- Aktive Mitgestaltung der kommerziellen Gesamtstrategie
Entscheidungsfreiheit & Zusammenarbeit
- Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich
- Du setzt die Sponsoring-Strategie operativ um
- Die Geschäftsführung ist Sparringpartner auf Augenhöhe
- Bei Key Deals stimmen wir uns eng ab – keine Micromanagement-Strukturen
Team & Struktur
- Bestehendes Team mit funktionierenden Prozessen und Wachstumspotenzial
- Deine Aufgabe: führen, weiterentwickeln, skalieren – nicht „Feuer löschen“
- Perspektivisch Ausbau des Teams möglich
Arbeitsmodell & Rahmen
- Remote-first: Wohnort ist zweitrangig
- Präsenz bei wichtigen Terminen, Kundengesprächen & Festivalphasen
- Arbeitszeiten sind flexibel und ergebnisorientiert
- Keine klassische Zeiterfassung – Ergebnis zählt
Das bringst du mit
Must-haves
- Mehrjährige Erfahrung im Sponsoring, Sales oder Brand Partnerships
- Nachweisbare Vertriebserfolge (idealerweise im Event-, Festival- oder Brand-Umfeld)
- Erfahrung in Teamführung und Umsatzverantwortung
- Starkes Netzwerk in der Branche (Agenturen, Brands, Entscheider:innen)
- Verhandlungssicherheit, Abschlussstärke & strategisches Denken
- Hands-on-Mentalität – du gehst selbst in Deals rein
- Belastbarkeit, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
Nice-to-haves
- Erfahrung auf Agentur-, Brand- oder Veranstalterseite
- Erfahrung mit großvolumigen Partnerschaften
- Verständnis für Festival-, Event- und Entertainment-Märkte
Vergütung
- Attraktives Fixgehalt auf Senior-Level
- Zusätzlich eine leistungsabhängige Team-Provision
- Gesamtpaket verhandelbar – abhängig von Erfahrung, Netzwerk und Performance
Warum Open Beatz?
- Junges, familiäres Team mit flachen Hierarchien
- Ein Festival, das man nicht nur verkauft, sondern mitgestaltet
- Viel Freiheit, viel Verantwortung, wenig Politik
- Enormes Wachstumspotenzial – auch über ein Festival hinaus
- Arbeiten auf ein echtes Großereignis hin, nicht auf PowerPoint-Folien
Bewerbung
Die Bewerbung erfolgt ausschließlich über das Formular auf unserer Website zur jeweiligen Stelle.
So stellen wir sicher, dass alle Bewerbungen vergleichbar sind.
Bewerbungsfrist: 15.02.2026
Start: spätestens zum 01.06.2026
Junior Marketing & Social Media Manager (m/w/d)
Marketing & Social Media | Vollzeit
Standort: 89331 Burgau
Wir sind die Open Beatz Festival GmbH, Veranstalter des Open Beatz Festivals bei Nürnberg mit rund 30.000 Besucher:innen pro Tag. Unser Team wächst seit Jahren mit dem Festival und genau deshalb stellen suchen wir dich.
Wenn du Lust hast, Social Media nicht nur zu bespielen, sondern mitzugestalten, und ein Festival nicht nur zu besuchen, sondern aktiv mit aufzubauen, dann lies weiter.
Deine Aufgaben
Du arbeitest eng mit unserer:m Head of Marketing zusammen und übernimmst nach deiner Einarbeitung Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
Social Media & Community
- Planung und Umsetzung des Postingsplans (Instagram, Facebook, TikTok)
- Community Management
- Pflege & Weiterentwicklung unserer WhatsApp Channels und unseres YouTube-Kanals
Content, Creator & Formate
- Unterstützung bei Influencer- & Creator-Kooperationen
- Organisation und Begleitung unseres Podcasts
- Ausbau unseres Loyalty-Membership-Programms
Marketing & Wachstum
- Planung und Beauftragung von Außenwerbung
- Unterstützung bei Recherchen und Angebotseinholungen
- Enge Abstimmung mit:
- Brand Partnerships
- Booking
- Art Direction
- Videography
- Unterstützung bei weiteren Marketingthemen nach Bedarf
- Eigenständige Übernahme neuer Aufgaben mit wachsender Erfahrung
Verantwortung & Entwicklung
- Während der Einarbeitung arbeitest du eng abgestimmt mit dem Head of Marketing
- Ziel ist es, dass du spätestens nach der Probezeit eigenständig posten und Entscheidungen treffen kannst
- Du trägst Verantwortung für Performance & KPIs im Social-Media-Bereich (Reichweite, Engagement, Wachstum inkl. einfacher Reportings)
Arbeitszeiten & Saison
- Kernarbeitszeit in der Regel 9–16 Uhr, darüber hinaus flexibel
- In der Hochphase Juni–August wird es intensiver → Überstunden sind möglich und können in ruhigeren Monaten wieder abgebaut werden
- Wochenendarbeit ist die Ausnahme (Festivalzeit & Live-Postings gehören aber dazu – Social Media schläft nicht)
Das bringst du mit
Must-haves
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation o. Ä.
- Erste Berufserfahrung (1–2 Jahre wünschenswert, aber kein Muss)
- Sehr hohe Motivation, Lernbereitschaft & Eigeninitiative
- Starkes Gespür für Trends, Social Media & Zielgruppen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit:
- Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat, YouTube
- Meta Business Manager
- MS Office / Outlook / Teams
Nice-to-haves
- Erfahrung in der Festival- oder Eventbranche
- Kenntnisse in Asana, Photoshop, InDesign
- Erfahrung mit KI-Tools
Soft Skills
Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Organisationstalent, Selbstorganisation
Was dich bei uns erwartet
- Ein junges, familiäres Team mit flachen Hierarchien
- Du arbeitest das ganze Jahr auf ein echtes Großereignis hin
- Du erlebst das Festival hautnah als Teil des Teams
- Homeoffice nach Einarbeitung und Absprache (kein reiner Remote-Job – Team Spirit ist uns wichtig)
- Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn sie uns gemeinsam weiterbringen
- 2–3 Team-Events pro Jahr
- Ein Job, der nicht nach Schema F funktioniert
Bewerbung
Die Bewerbung erfolgt ausschließlich über das Formular auf unserer Website zur jeweiligen Stelle.
Bewerbungsfrist: 15.02.2026
Start: schnellstmöglich
Festival Jobs
Your Job at the Open Beatz Festival
We are looking for motivated volunteers for various areas at the Open Beatz Festival. Attention We are NOT looking for bar staff! The position is for short-term employment.
If you want to be part of the Open Beatz team, we look forward to your application.
JOBS – APPLICATION FORM
Media (photographer/videographer)
Du willst dich als Foto- oder Videograf:IN bewerben?
Fülle dazu einfach das unten stehende Formular aus. Wir melden uns dann bei dir. Vielen Dank für dein Interesse!
Media – BEWERBUNGSFORMULAR
Artist / DJ
Du willst dich Artist bei uns bewerben?
Dann klicke auf den Button und fülle das Bewerbungsformular aus.
Food Stands
Your food stand at the Open Beatz Festival
Would you like to sell food at the festival with your food truck? Then send us your application!
Foodtruck - Application Form
Non Food Stands
Your stand at the Open Beatz Festival
Du möchtest auf dem Open Beatz Festival deine Dienstleistung anbieten oder deine Produkte verkaufen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Fülle dazu einfach dieses Formular aus.
Attention There is a separate form for food stands
Stand - Application Form
WORKSHOPS
Your workshop at the Open Beatz Festival
Für unsere Workshop Area auf dem Campingplatz sind wir auf der Suche nach einem spannenden Angebot für unsere Besucher.
If you would like to offer a workshop at the Open Beatz Festival, we look forward to receiving your application!
Workshop - Application Form
Applications
Applications
FESTANSTELLUNGEN
Head of Finance & Administration (m/w/d)
Vollzeit | Büro & Homeoffice | ab sofort | unbefristet
Wir sind die Open Beatz Festival GmbH, ein junges, kreatives Team, das das ganze Jahr auf ein großes Ziel hinarbeitet: unser Festival.
Kein Konzern, keine Agentur, kein 08/15-Job, sondern Verantwortung, Teamwork und ein Großereignis, das wir gemeinsam realisieren.
Zur Verstärkung unseres Core-Teams suchen wir dich als Head of Finance & Administration, als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Finanzen, HR und unseren operativen Systemen.
Deine Aufgaben
Finance & Controlling
- Erstellung des Jahresbudgets gemeinsam mit der Geschäftsleitung
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Liquiditätsplans (inkl. wöchentlicher Aktualisierung & Abstimmung)
- Laufendes Finanzcontrolling inkl. Soll-Ist-Vergleichen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei allen finanziellen Themen
Buchhaltung
- Vorbereitende Buchhaltung in DATEV (Pflicht)
- Upload & Strukturierung aller Belege
- Zuordnung zu Umsätzen
- Vorkontierung (Prüfung durch Steuerberater)
- Vollständige, strukturierte Übergabe aller Daten an den Steuerberater
Optional (kein Muss):
- Eigenständige Buchhaltung ohne Steuerberater im Tagesgeschäft
- Vollständige Personalbuchhaltung inkl. Anmeldung & Abrechnung
HR – Festangestellte & Aushilfen
• Arbeitsverträge, Zeiterfassung & Urlaubsmanagement für Festangestellte (in Abstimmung mit den jeweiligen Head-ofs)
• Anmeldung, Koordination & Abrechnung aller Aushilfen
• Aufbau, Organisation und Führung eines Festival-Teams mit ca. 150 Aushilfskräften
• Einsatzplanung & Koordination im Festivalbetrieb
• Hauptansprechpartner:in für alle Personalthemen
Ticketing
• Gesamtverantwortung für das Ticketsystem
• Anlegen & Verwalten von Ticketarten und Kontingenten
• Auswahl, Vergleich & Betreuung von Ticketanbietern
Cashless Payment
• Vollständige Verantwortung für das Cashless-Payment-System
• Abstimmung mit externen Gewerken
• Finanzielle Auswertung & Ausschüttung an alle Betreiber nach dem Festival
Prozesse, Systeme & Sonderthemen (neu integriert)
- Projektverantwortung für Asana als zentrales Projektmanagement-Tool
- Überwachung und Weiterentwicklung der Projekt- & Prozessstrukturen
- Sicherstellen, dass alle Teams effizient und einheitlich mit Asana arbeiten
- Verantwortung für förderrelevante Themen
- Identifikation, Beantragung und Abwicklung von Förderungen
- Betreuung angrenzender administrativer Sonderthemen
Das bringst du mit
Must-haves
- Mehrjährige Berufserfahrung in Finanzen, Buchhaltung, Controlling und HR
- DATEV-Grundkenntnisse (Pflicht)
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit Budgets, Liquiditätsplänen & Zahlen
- Steuerliches Basiswissen für die Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen
- Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Nice-to-haves
- Erfahrung in der Event- oder Festivalbranche
- Erfahrung mit vollständiger Buchhaltung & Personalabrechnung
- Kenntnisse in Ticketing- oder Cashless-Systemen
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Asana)
Soft Skills
- Belastbarkeit, besonders in der intensiven Phase vor dem Festival
- Organisationstalent & Hands-on-Mentalität
- Teamfähig, verlässlich & lösungsorientiert
- Ruhiger Kopf, auch wenn es kurz vor dem Festival hektisch wird
Arbeitszeit & Rahmenbedingungen
- Kernarbeitszeit: 9–16 Uhr, darüber hinaus flexibel
- 3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Wochenendarbeit nur im Festivalzeitraum (aufs Jahr ca. 3–4 Wochenenden)
- Mehrarbeit im Sommer, Freizeitausgleich im Winter
Warum Open Beatz?
- Junges, familiäres Team ohne Konzernstrukturen
- Du arbeitest das ganze Jahr auf ein echtes Highlight hin
- Sehr hohe Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum
- Festival hautnah erleben als Teil des Kernteams
- Ein Job, der nicht austauschbar ist
Bewerbung
Die Bewerbung erfolgt ausschließlich über das Formular auf unserer Website zur jeweiligen Stelle.
Bewerbungsfrist: 15.02.2026
Start: schnellstmöglich
Head of Production (m/w/d)
Festivalproduktion & Organisation | Vollzeit
Region Burgau / Herzogenaurach
Wenn du weißt, wie man Chaos in Gänsehaut verwandelt, lies weiter.
Wir sind die Open Beatz Festival GmbH, Veranstalter des Open Beatz Festivals bei Nürnberg mit rund 30.000 Besucher:innen pro Tag.
Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine erfahrene Production-Persönlichkeit, die den Überblick behält, Verantwortung übernimmt und dafür sorgt, dass aus Planung Realität wird.
Deine Rolle
Als Head of Production trägst du die Gesamtverantwortung für alles, was aufgebaut, organisiert und umgesetzt werden muss, damit unser Festival reibungslos stattfinden kann.
Du bist kein reiner Techniker – sondern ein starker Allrounder, der Infrastruktur, Abläufe, Menschen und Dienstleister zusammenbringt.
Deine Aufgaben
Festivalproduktion & Infrastruktur
- Gesamtverantwortung für die Festivalproduktion und Organisation
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von CAD- & Geländeplänen
- Steuerung von Aufbau, Abbau und Festivalbetrieb
- Koordination und Steuerung aller produktionsrelevanten Bereiche, u. a.:
- Stage Production
- Sanitary facilities
- Strom- & Energieversorgung
- Flächen- & Geländeplanung
- Gerüst- & Sonderbauten
- Alle sonstigen Aufbauten, Maschinen und Gewerke
- Gastro
Organisation, Prozesse & Budget
- Planung, Koordination und Optimierung aller Produktions- & Infrastrukturprozesse
- Einholen, Vergleichen und Verhandeln von Angeboten
- Verantwortung für die Einhaltung der gemeinsam definierten Budgets
- Effiziente Steuerung externer Dienstleister, Gewerke & Partner
- Laufende Optimierung von Abläufen und Kostenstrukturen
Führung & Zusammenarbeit
- Führung eines kleinen internen Kernteams
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Sparring auf Augenhöhe statt Micromanagement
- Schnittstellenarbeit mit Marketing, Design, Booking & externen Partnern
Behörden & Sicherheit
- Koordination und Kontrolle behördlicher Themen & Sicherheitskonzepte
- Zusammenarbeit mit internen Verantwortlichen und externen Fachstellen
- Sicherstellung, dass alle Konzepte aktuell, praktikabel und umgesetzt sind
Verantwortung & Entscheidungsspielraum
- Operative Entscheidungen triffst du eigenständig
- Strategische und kostenintensive Themen stimmst du mit der Geschäftsleitung ab
- Ziel ist es, besser zu planen, besser zu verhandeln und effizienter umzusetzen
Arbeitsmodell & Saison
- Mischung aus Büroarbeit, Terminen am Festivalgelände und Homeoffice
- Regelmäßige Präsenz im Büro und in der Region ist gewünscht (Team Spirit entsteht persönlich)
- Hochphase von Juni bis August mit erhöhtem Workload
- Ruhigere Wintermonate
- Keine klassische Zeiterfassung – Ergebnis & Verantwortung zählen
Das bringst du mit
Must-haves
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Festival-, Event- oder Konzertproduktion
- Breites Verständnis für Produktionsprozesse, Infrastruktur & Logistik
- Sicherer Umgang mit CAD-Tools
- Organisationstalent, Belastbarkeit & Hands-on-Mentalität
- Branchenkenntnisse und ein belastbares Netzwerk
- Erfahrung im Umgang mit:
- Bühnen- & Produktionsabläufen
- Sicherheits- und Genehmigungsthemen
- Dienstleistern & Gewerken
Nice-to-haves
- Erfahrung in Budgetplanung & Kostenoptimierung
- Führungserfahrung in kleinen Teams
- Erfahrung mit großen Outdoor-Veranstaltungen
Was dich bei uns erwartet
- Ein junges, familiäres Team mit flachen Hierarchien
- Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
- Arbeiten auf ein echtes Großereignis hin – nicht auf Meetings
- Festival hautnah erleben als Teil des Kernteams
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten (nicht ausschließlich remote)
- Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn sie uns gemeinsam weiterbringen
- 2–3 Team-Events pro Jahr
Bewerbung
Die Bewerbung erfolgt ausschließlich über das Formular auf unserer Website zur jeweiligen Stelle.
So stellen wir sicher, dass alle Bewerbungen vergleichbar sind.
Bewerbungsfrist: 15.02.2026
Start: schnellstmöglich
Head of Sponsorship (m/w/d)
Brand Partnerships & Sponsoring | Vollzeit | Remote-first
Wir sind die Open Beatz Festival GmbH, Veranstalter des Open Beatz Festivals bei Nürnberg mit rund 30.000 Besucher:innen pro Tag.
Unser Sponsoring-Bereich ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Jetzt ist der Zeitpunkt gekommen, ihn strategisch weiterzuentwickeln und auf das nächste Level zu heben.
Dafür suchen wir dich:
eine starke Vertriebspersönlichkeit, die Sponsoring nicht verwaltet, sondern Deals macht, Strukturen schafft und Umsätze treibt.
Deine Mission
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Sponsoring- & Brand-Partnership-Bereich strategisch, operativ und wirtschaftlich.
Deine Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung unseres Sponsoring- & Partnership-Bereichs
- Eigenständige Akquise, Verhandlung und Abschluss von Sponsoring-Deals
- Betreuung, Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Partner
- Verantwortung für Umsatz, Zielerreichung und Prozesse
- Führung, Strukturierung und Weiterentwicklung des Sponsoring-Teams (aktuell: Sponsoring Relations & Junior Sales Manager)
- Aufbau nachhaltiger, langfristiger Markenpartnerschaften
- Enge Zusammenarbeit und Sparring mit der Geschäftsführung
- Strategische Schnittstellen zu Marketing, Booking, Design & Produktion
Umsatz & Verantwortung
- Gesamtverantwortung für signifikante Sponsoring-Umsätze
- Klare Umsatz- und Wachstumsziele im Rahmen der jeweiligen Festivalsaisons
- Fokus auf Neukundenakquise und Ausbau bestehender Partnerschaften
- Aktive Mitgestaltung der kommerziellen Gesamtstrategie
Entscheidungsfreiheit & Zusammenarbeit
- Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich
- Du setzt die Sponsoring-Strategie operativ um
- Die Geschäftsführung ist Sparringpartner auf Augenhöhe
- Bei Key Deals stimmen wir uns eng ab – keine Micromanagement-Strukturen
Team & Struktur
- Bestehendes Team mit funktionierenden Prozessen und Wachstumspotenzial
- Deine Aufgabe: führen, weiterentwickeln, skalieren – nicht „Feuer löschen“
- Perspektivisch Ausbau des Teams möglich
Arbeitsmodell & Rahmen
- Remote-first: Wohnort ist zweitrangig
- Präsenz bei wichtigen Terminen, Kundengesprächen & Festivalphasen
- Arbeitszeiten sind flexibel und ergebnisorientiert
- Keine klassische Zeiterfassung – Ergebnis zählt
Das bringst du mit
Must-haves
- Mehrjährige Erfahrung im Sponsoring, Sales oder Brand Partnerships
- Nachweisbare Vertriebserfolge (idealerweise im Event-, Festival- oder Brand-Umfeld)
- Erfahrung in Teamführung und Umsatzverantwortung
- Starkes Netzwerk in der Branche (Agenturen, Brands, Entscheider:innen)
- Verhandlungssicherheit, Abschlussstärke & strategisches Denken
- Hands-on-Mentalität – du gehst selbst in Deals rein
- Belastbarkeit, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
Nice-to-haves
- Erfahrung auf Agentur-, Brand- oder Veranstalterseite
- Erfahrung mit großvolumigen Partnerschaften
- Verständnis für Festival-, Event- und Entertainment-Märkte
Vergütung
- Attraktives Fixgehalt auf Senior-Level
- Zusätzlich eine leistungsabhängige Team-Provision
- Gesamtpaket verhandelbar – abhängig von Erfahrung, Netzwerk und Performance
Warum Open Beatz?
- Junges, familiäres Team mit flachen Hierarchien
- Ein Festival, das man nicht nur verkauft, sondern mitgestaltet
- Viel Freiheit, viel Verantwortung, wenig Politik
- Enormes Wachstumspotenzial – auch über ein Festival hinaus
- Arbeiten auf ein echtes Großereignis hin, nicht auf PowerPoint-Folien
Bewerbung
Die Bewerbung erfolgt ausschließlich über das Formular auf unserer Website zur jeweiligen Stelle.
So stellen wir sicher, dass alle Bewerbungen vergleichbar sind.
Bewerbungsfrist: 15.02.2026
Start: spätestens zum 01.06.2026
Junior Marketing & Social Media Manager (m/w/d)
Marketing & Social Media | Vollzeit
Standort: 89331 Burgau
Wir sind die Open Beatz Festival GmbH, Veranstalter des Open Beatz Festivals bei Nürnberg mit rund 30.000 Besucher:innen pro Tag. Unser Team wächst seit Jahren mit dem Festival und genau deshalb stellen suchen wir dich.
Wenn du Lust hast, Social Media nicht nur zu bespielen, sondern mitzugestalten, und ein Festival nicht nur zu besuchen, sondern aktiv mit aufzubauen, dann lies weiter.
Deine Aufgaben
Du arbeitest eng mit unserer:m Head of Marketing zusammen und übernimmst nach deiner Einarbeitung Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
Social Media & Community
- Planung und Umsetzung des Postingsplans (Instagram, Facebook, TikTok)
- Community Management
- Pflege & Weiterentwicklung unserer WhatsApp Channels und unseres YouTube-Kanals
Content, Creator & Formate
- Unterstützung bei Influencer- & Creator-Kooperationen
- Organisation und Begleitung unseres Podcasts
- Ausbau unseres Loyalty-Membership-Programms
Marketing & Wachstum
- Planung und Beauftragung von Außenwerbung
- Unterstützung bei Recherchen und Angebotseinholungen
- Enge Abstimmung mit:
- Brand Partnerships
- Booking
- Art Direction
- Videography
- Unterstützung bei weiteren Marketingthemen nach Bedarf
- Eigenständige Übernahme neuer Aufgaben mit wachsender Erfahrung
Verantwortung & Entwicklung
- Während der Einarbeitung arbeitest du eng abgestimmt mit dem Head of Marketing
- Ziel ist es, dass du spätestens nach der Probezeit eigenständig posten und Entscheidungen treffen kannst
- Du trägst Verantwortung für Performance & KPIs im Social-Media-Bereich (Reichweite, Engagement, Wachstum inkl. einfacher Reportings)
Arbeitszeiten & Saison
- Kernarbeitszeit in der Regel 9–16 Uhr, darüber hinaus flexibel
- In der Hochphase Juni–August wird es intensiver → Überstunden sind möglich und können in ruhigeren Monaten wieder abgebaut werden
- Wochenendarbeit ist die Ausnahme (Festivalzeit & Live-Postings gehören aber dazu – Social Media schläft nicht)
Das bringst du mit
Must-haves
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation o. Ä.
- Erste Berufserfahrung (1–2 Jahre wünschenswert, aber kein Muss)
- Sehr hohe Motivation, Lernbereitschaft & Eigeninitiative
- Starkes Gespür für Trends, Social Media & Zielgruppen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit:
- Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat, YouTube
- Meta Business Manager
- MS Office / Outlook / Teams
Nice-to-haves
- Erfahrung in der Festival- oder Eventbranche
- Kenntnisse in Asana, Photoshop, InDesign
- Erfahrung mit KI-Tools
Soft Skills
Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Organisationstalent, Selbstorganisation
Was dich bei uns erwartet
- Ein junges, familiäres Team mit flachen Hierarchien
- Du arbeitest das ganze Jahr auf ein echtes Großereignis hin
- Du erlebst das Festival hautnah als Teil des Teams
- Homeoffice nach Einarbeitung und Absprache (kein reiner Remote-Job – Team Spirit ist uns wichtig)
- Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn sie uns gemeinsam weiterbringen
- 2–3 Team-Events pro Jahr
- Ein Job, der nicht nach Schema F funktioniert
Bewerbung
Die Bewerbung erfolgt ausschließlich über das Formular auf unserer Website zur jeweiligen Stelle.
Bewerbungsfrist: 15.02.2026
Start: schnellstmöglich
Festival Jobs
Your Job at the Open Beatz Festival
We are looking for motivated volunteers for various areas at the Open Beatz Festival. Attention We are NOT looking for bar staff! The position is for short-term employment.
If you want to be part of the Open Beatz team, we look forward to your application.
JOBS – APPLICATION FORM
Media (photographer/videographer)
Du willst dich als Foto- oder Videograf:IN bewerben?
Fülle dazu einfach das unten stehende Formular aus. Wir melden uns dann bei dir. Vielen Dank für dein Interesse!
Media – BEWERBUNGSFORMULAR
Artist / DJ
Du willst dich Artist bei uns bewerben?
Dann klicke auf den Button und fülle das Bewerbungsformular aus.
Food Stands
Your food stand at the Open Beatz Festival
Would you like to sell food at the festival with your food truck? Then send us your application!
Foodtruck - Application Form
Non Food Stands
Your stand at the Open Beatz Festival
Du möchtest auf dem Open Beatz Festival deine Dienstleistung anbieten oder deine Produkte verkaufen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Fülle dazu einfach dieses Formular aus.
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WORKSHOPS
Your workshop at the Open Beatz Festival
Für unsere Workshop Area auf dem Campingplatz sind wir auf der Suche nach einem spannenden Angebot für unsere Besucher.
If you would like to offer a workshop at the Open Beatz Festival, we look forward to receiving your application!
